Жительницы Рязанской области, уволенные из‑за ликвидации предприятия, сохраняют право на получение пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Об этом напоминают профильные ведомства.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период соответствующего отпуска. Претендовать на него могут не только беременные и родившие женщины, но и те, кто усыновил ребёнка в возрасте до трёх месяцев.
В Рязанской области размер выплаты за стандартный отпуск продолжительностью 140 дней составляет 85 740 рублей 67 копеек: это 100 % величины прожиточного минимума трудоспособного гражданина в регионе.
Для оформления пособия важно соблюсти ряд условий. Заявление необходимо подать не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам. Кроме того, в течение года после увольнения женщина должна получить статус безработной в Центре занятости. Ключевое условие — увольнение должно быть связано именно с ликвидацией организации.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет доступно женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребёнком. При этом выплату может оформить не только мама, но и папа, другие родственники или опекун малыша — в случае ликвидации компании-работодателя.
Размер ежемесячного пособия рассчитывается как 40 % от среднего заработка по месту работы за год до начала отпуска по уходу за ребёнком (или до месяца увольнения, если оно произошло в период отпуска по беременности и родам). Важное ограничение: пособие назначается только при условии, что лицо, ухаживающее за ребёнком, не получает пособие по безработице.
Оформить выплаты, связанные с материнством, жители Рязанской области могут двумя способами: в электронном виде через портал Госуслуг либо лично в клиентских службах Социального фонда.
